competências
- A gestão dos recursos humanos da Universidade e das respetivas carreiras, incluindo, o levantamento de necessidades, a prospeção, a condução dos processos de seleção e recrutamento, o processo de avaliação do desempenho e o plano de progressões;
- O diagnóstico, planeamento e acompanhamento do plano de formação dos trabalhadores, tendo em vista uma maior adequação do perfil dos recursos humanos às necessidades da Universidade;
- A gestão administrativa dos processos de todos os trabalhadores da Universidade, nas suas várias vertentes, incluindo, as relativas à Segurança Social, aposentação, assistência na doença, impostos e assiduidade, garantindo o acesso individualizado à informação neles contida;
- O processamento das remunerações de todos os trabalhadores da Universidade.
A área de recursos humanos compreende ainda os seguintes gabinetes:
- gabinete de contratação;
- núcleo de contratação;
- núcleo de registo de dados.
- gabinete de gestão de abonos e benefícios sociais;
- núcleo de abonos e assiduidade;
- núcleo de gestão de benefícios sociais.
- gabinete de gestão de recursos humanos;
- núcleo de recrutamento e seleção de pessoal;
- núcleo de informação e desenvolvimento.
- gabinete do bolseiro.
e-mail:
sgrhf-arh@ua.pt
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